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为进一步加强医院干部队伍建设，适应医院建设要求和发展新形势，根据院党委工作计划，5月23日下午，我院召开中层干部岗位竞聘动员大会，党委书记郭亚东、党委副书记、院长贾延及院领导班子其他成员参加。会议由党委副书记郭皖营主持。
首先，贾院长详细解读了《中共陕西省第四人民医院委员会2022年中层管理干部竞聘工作方案》，对本次中层干部竞聘原则、目标、要求等作了重点说明和要求。他指出，开展竞聘上岗工作，是医院党委贯彻落实省委巡视组和省卫健委对医院进一步规范选人用人工作的具体举措，是认真落实广大干部群众对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，是促进医院又好又快稳步协调发展的必然要求，是加强医院干部队伍建设的有效手段，也是干部实现自我价值的实际需要。
随后，纪委书记王培领学了干部选拔任用工作和换届纪律的“十严谨”和“十不准”。并对本次中层干部竞聘工作全过程纪律监督提出了纪律要求。
郭亚东书记做动员讲话，他说医院向前发展，核心竞争力是人，管理干部的选拔、人才工作的实施，是提升医院发展核心领导力的重要举措。因此，大家要正确理解上级对干部工作的新要求，对干部管理方式转变的新认识，做好动员，焕发激情，使中层干部的活力变成干好工作的自我激励，变成医院发展的新动力。本次竞争上岗坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则，严格按照医院中层干部选拔任用工作实施方案，根据医院干部队伍建设实际需要，院党委成立了竞聘领导小组，院党委多次召开党委会专题部署研究、通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定，体现了注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部，真正选作风好，公道正派、组织认可、群众拥护的干部选拔任用到关键岗位上来，希望广大干部职工积极参与。
会议要求，广大干部职工必须认真对待这次竞聘，充分准备，要认真对所选岗位的工作进行深入思考和展望，提出新的工作思路和举措，认真写好自己的竞聘报告；要服从组织，接受考验，要正确对待组织，正确对待工作，正确对待同志。干部的健康成长，既有赖于个人的努力，更离不开组织的关怀培养，群众的信任支持；要公道正派，严肃纪律，民主推荐是干部工作的基本环节，希望大家从事业出发，对医院发展负责，顾大局、讲团结、讲党性，出于公心，按照德才兼备原则，客观、公正地评价干部，帮助组织选好人，希望大家要切实做到严标准，知人善荐，公正地评价干部，准确地推荐干部，真正把那些德才兼备、群众公认、奋发有为，肯干事、能干成事的优秀干部选拔到最能充分施展其才华的岗位上去。
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