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医院召开2024年度护士长述职考评工作会议
发布日期:(2025/01/15) 点击次数:338

1月14日下午,我院召开2024年度护士长述职考评工作会议。院领导班子、职能科室主任、全体护士长、临床科室主任代表及职工代表80余人参加了会议。会议由护理部副主任余新华主持,副院长孟勇作点评,党委书记陈晨作总结发言。

会上,38名临床、门诊科室护士长及副护士长分组依次以PPT汇报形式围绕“德、能、勤、绩、廉”对2024年科室护理亮点工作完成情况进行汇报,分享了在提升护理质量、保障患者安全、专科护理建设以及护理教学培训科研、团队文化建设等方面的经验和创新亮点,同时对工作中存在问题进行剖析,根据专科特点2025年工作目标和发展思路进行阐述。

述职结束后,余新华首先肯定了在过去的一年里护士长们在护理质量改进、专科护士培养、护理培训教学及科研创新等项目上取得的成绩。同时强调在新的一年里,主动适应医保DRG付费政策给医院运营带来的新改变,积极响应国家《医学人文关怀提升行动方案(2024-2027)》,在叙事护理、安宁疗护、舒适化诊疗、医护患一体化管理等各个领域持续发力,深入探索,做出西大人文护理品牌。鼓励各位护士长坚定信心,以更加饱满的工作热情和积极的态度,迎接三甲创建。

副院长孟勇点评时指出,本次述职大会充分展示了各科室的工作成果与管理经验,明确了护理工作的未来发展方向,促进了护士长之间的学习交流与共同成长。肯定了护理团队建设、护理质量管理、临床护理能力、专科护理队伍以及护理科研与教学方面取得一些成绩,指出了当前护理工作面临的一些困难和不足,针对存在问题,提出按照PDCA的理念从护理人力资源管理、质量安全、科室精益管理及科研教学方面持续改进。鼓励全体护理人员深耕护理学科建设,立足岗位,通过专项工作的推进、服务的创新、护理科研与转化等举措来促进护理学科的发展,打造一支更加团结高效,永保热情,向下扎根,向上生长的护理团队,为医院等级评审助力。

医院党委书记陈晨做了总结。首先感谢全体护理人员给医院发展做出的贡献,高度认可孟勇院长对护理工作的客观评价和发展思路,肯定了我院护理工作在护理部的带领下,从护理管理、护理质量、专科建设、教学科研等全方面有了新的提升。同时也提出,1从新技术、新业务、科研能力方面继续发力,为承接护理教学任务提前准备。2)加强护理人才队伍建设,打造高质量的护理团队。3)注重护理人文,大力开展延续护理服务,满足人民群众的需求。鼓励大家以更加饱满的工作热情,更加严谨的工作态度,更加务实的工作状态,共谋医院发展,彰显护理力量。

      陈晨强调,2025年是学习贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键之年,是“十四五”规划的收官之年,也是医院等级评审的重要节点之年,做好各项工作意义重大。全院干部职工一要提士气、振信心,克服困难;二要转作风、树新风,争当典范;三要讲团结、抓落实,助推医院高质量发展;四要提前布局,聚焦重点,谋划好2025年工作,始终干字当先,推动医院发展再迈新台阶。